People first. Always! Mit Simone Sixt | Radial (#29)

Shownotes

Herzlich willkommen zur 29. Ausgabe von Finance | Data | People. In dieser Episode spreche ich mit Simone Sixt, People & Culture Senior Manager bei Radial. Wir blicken hinter die Kulissen und erfahren, warum HR bei Radial keine Support-Funktion, sondern eine strategische Stabstelle ist. Wie baut man ein People-&-Culture-System, das nicht verwaltet, sondern ein Unternehmen beschleunigt?

Teaser: Transparenz statt Politik. Tempo statt Wartezimmer. Qualität statt Kompromiss. Quartalsweise Stimmungsbilder statt Jahresumfragen. Direktes Mitarbeiter-Coaching. Maximale Ownership!

Vom Aufbau langfristiger Partnerschaften über geschärfte Rollenprofile und Incentive-Systeme bis hin zu automatisierten Prozessen: Ehrliches und schnelles Feedback im Recruiting, Cases abbrechen, wenn es nicht passt, kompromisslose Maßstäbe beim Persönlichkeitsfit. Unternehmergeist schlägt Titel. Ownership schlägt Hierarchie. Lernhunger schlägt Namensschild. Beförderungen nach Reife, nicht nach Kalender. Fast-Track statt Wartezimmer für High-Performer.

Wenn Du einen Einblick in Verantwortung, Tempo und echte Entwicklung bei Radial suchst, dann ist diese Folge für Dich.

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Finance | Data | People mit Dr. Sascha Haggenmueller erscheint wöchentlich jeden Freitag um 08:00 Uhr. Überall, wo es Podcasts gibt.

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Media: Sebastian Pleyer